導讀：2023年春節将至，假期會有一些人堅守在工作崗位上，那麼，2023加班工資日曆去哪看？2023年哪些天加班有三倍工資呢？想知道就來瞧瞧小編的介紹吧。

　　2023加班工資日曆

　　2023年1月

　　2023.1.1 元旦

　　另支付三倍日工資

　　2022.12.31/2023.1.2

　　标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

　　2023.1.22-1.24 春節

　　另支付三倍日工資

　　2023.1.21/1.25-1.27

　　标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

　　2023年4月

　　2023.4.5 清明節

　　另支付三倍日工資

　　2023.4.29-4.30

　　标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

　　2023年5月

　　2023.5.1 勞動節

　　另支付三倍日工資

　　2023.5.2-5.3

　　标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

　　2023年6月

　　2023.6.22 端午節

　　另支付三倍日工資

　　2023.6.23-6.24

　　标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

　　2023年9月

　　2023.9.29 中秋節

　　另支付三倍日工資

　　2023.9.30

　　标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

　　2023年10月

　　2023.10.1-10.3 國慶節

　　另支付三倍日工資

　　2023.10.4-10.6

　　标準工時制的企業可選擇給予補休或另支付雙倍日工資

　　2023年哪些天加班有三倍工資

　　2023年法定節假日三倍工資假有元旦一天，春節三天，清明節一天，勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共11天，具體三倍工資假日期如下：

　　1、元旦：2023年1月1日。

　　2、春節：2023年1月22日、23日、24日。

　　3、清明節：2023年4月5日。

　　4、勞動節：2023年5月1日。

　　5、端午節：2023年6月22日。

　　6、中秋節：2023年9月29日。

　　7、國慶節：2023年10月1日、2日、3日

　　加班工資計算公式

　　三倍日工資=加班工資的計算基數÷21、75×300%

　　雙倍日工資=加班工資的計算基數÷21、75×200%

　　每小時加班工資=日加班工資÷8

　　更多說明

　　1、21、75天為平均每月計薪天數。

　　2、加班工資的計算基數為勞動者所在崗位相對應的正常出勤月工資，不包括年終獎，上下班交通補貼、工作餐補貼、住房補貼，中夜班津貼、夏季高溫津貼、加班工資等特殊情況下支付的工資。具體按以下原則确定：

　　（1）勞動合同對勞動者月工資有明确約定的，按勞動合同約定的勞動者所在崗位相對應的月工資确定；實際履行與勞動合同約定不一緻的，按實際履行的勞動者所在崗位相對應的月工資确定。

　　（2）勞動合同對勞動者月工資未明确約定，集體合同（工資專項集體合同）對崗位相對應的月工資有約定的，按集體合同（工資專項集體合同）約定的與勞動者崗位相對應的月工資确定。

　　（3）勞動合同、集體合同（工資專項集體合同）對勞動者月工資均無約定的，按勞動者正常出勤月工資（包括獎金、津貼、補貼）的70%确定。

　　3、加班工資和假期工資的計算基數不得低于本市規定的最低工資标準。目前，上海的月最低工資标準為2590元。

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