小夥伴們好，我是小布哥~

本期接着來做數據中心領域的科普，本期請到的嘉賓是在數據中心工作的楠哥，來介紹基礎設施運維的相關工作，因為内容量比較多，就分了好幾期來科普啦，都是幹貨！

注意：本期要說的是基礎設施運維崗的科普内容，而不是互聯網運維（IT運維）。IT運維更偏向服務器、軟件系統領域；而基礎設施運維更偏向是環境側，即保障服務器，數據中心的正常平穩運行。

楠哥，目前在某數據中心從事乙方運維崗工作，18年本科畢業後就一直在現在的公司，從基礎運維做起，幹了快4年，目前是專業主管（暖通）的職級。

01-什麼是基礎運維崗

首先科普一下什麼是基礎設施運維崗位？

簡單來說就是看機房設備的，保障數據中心中的系統設備正常運行，業務能夠順利開展。很多甲方數據中心其實都沒有自己的運維團隊，而做具體工作的都是外包單位。

外包的含義：其實就是專業的公司做專業的事情。企業做自己最能幹的事情（揚己所長），把其它的工作外包給能做好這些事情的專業組織（避己之短）。

甲方單位采取招投标的形式，來招募專業運維公司對數據中心進行具體運維工作，而我做的工作就是外包身份對數據中心進行具體的運維，純純的乙方。

檢查冷機情況

來源：網絡-盤古天地集團

02-基礎運維崗的工作

數據中心基礎運維的系統主要包括：電氣配電系統、空調系統、消防系統、弱電系統、監控系統等...

基礎設施運維主要是做以下工作：

1、做好基礎設施系統和設備的日常維護和管理工作；

2、制定維護作業計劃，并根據計劃做好例行測試和維護工作。

3、定期巡視，及時排除故障和隐患，保證基礎設施系統和設備的正常、穩定運行；

4、嚴格執行數據中心運維管理制度；

5、發生重大障礙和突發事故，要迅速處理并上報；

6、事後積極分析事故原因，吸取教訓，制定防範措施，并切實落實；

7、定期收集彙總動力系統各類相關運行數據，分析系統及設備運行狀況，提出改善系統及設備運行質量的對策與措施。

簡單來說就是确保數據中心正常運行，尤其是發生各類事故故障後，能夠保證業務平穩進行，不受幹擾。

檢查配電室

來源：網絡-盤古天地集團

03-崗位&晉升路線

1）職位結構

首先說一下，一個數據中心項目的運維體系大概的職位結構是這樣：

項目經理（副經理）、專業主管、二線工程師、資深一線工程師、一線基礎運維工程師，如下圖：

項目經理：統籌各個專業的工作，完成與公司高層的對接及甲方的對接。

副經理：作為項目經理的副手，配合項目經理對于各專業事務進行統籌管理。

專業主管：完成本專業的維護計劃、人員安排、工作流程、人員培訓等，和人有關的管理工作。

二線工程師：配合主管工作，主要管理和事務有關的工作，包括維護計劃、維護實施、設備維修等。

資深一線工程師：具體去操作事情，包括但不限于設備維護、維修。

基礎運維：值班巡檢、日常維護、應急處理（切備機）、随工、簡單故障維修，及相關事務的彙報。

---

2）基礎運維和技術運維（資深、二線工程師）的區别：

基礎運維：值班巡檢、随工、應急處理（工作内容相對簡單基礎）；

技術運維：日常維護、應急處理、簡單故障維修、機櫃上下電等（技術量更多一些）。

---

3）關于晉升時間

一般來說（本科學曆為例，晉升跟學曆還是比較相關的），從基礎運維到資深1-2年；資深到二線1年，到主管1年，到項目經理3年左右，要看機遇和能力。

但晉升主要還是看機遇，能不能抓住一些機會，這個說起來就比較玄學了，本科畢業幹了快4年已經是專業主管了，這種就比較快了

當然這一切内容，都是建立在專業掌握的基礎上，如果未來想從事管理工作，專業技術是要了解的哦，尤其是對于社招的小夥伴來說。校招的小夥伴一般公司有相關的培養體系，一點點來學就可以~

---

最後再來說一些我這個專業主管平時做的工作：主要是管理類的工作：溝通管理、流程處理、應急保障、人員培訓、報告輸出、向外對接、采購、供應商等。具體技術類的工作就是我手下來做啦

補充一點：從二線工程師往上都算管理崗位，一級一級的。項目經理往上還有高級項目經理、區域總監等等（公司層面）。

04-薪資方面

乙方運維崗的薪資差别還是挺大的，我了解的大概情況（不是很準，不過基本就在上下波動）：

月薪稅前情況，年薪大概在13-14薪差不多，

北京，基礎/資深5-6k，管理崗（二線、主管）7-9k；

上海，基礎/資深6-8k，管理崗（二線、主管）9-11k；

其他地區，基礎/資深3-5k，管理崗（二線、主管）5-7k。

項目經理（副經理）要對應的更高一些。

05-學曆要求

我覺得運維崗位，學曆不是最重要的，經驗能力才是排在第一位的。

一般來說運維崗對于學曆相對要求會低一些，學曆範圍也會比較廣，一些基礎運維值班員的崗位高中學曆以上就可以做，一般要求就是中專、大專及以上，本科學曆一樣也會招聘。

但學曆對于你晉升速度發展很有關系，學曆越高晉升相對會快一些（不過也看你個人機遇能力了），有些運維公司也會校招招聘一些研究生或者是知名學校的本科生，就會從管理崗的方向來培養，雖然運維崗什麼學曆的人都有，不過每個人的發展方向和發展上限都是不同的。

包括社招的一些小夥伴，如果之前有一些相關經驗，應聘公司也可能從專業工程師的方向培養，之後再一點點晉升到管理崗的層面。

---

更多幹貨信息可以參考，公衆号：布萊恩空間

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部