13薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三個月的工資,14薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三、十四個月的工資,15薪通常是指工作期滿一年後,可以領取第十三、十四、十五個月的工資。
多出來的月份的薪水一般情況是指年終獎,一般企業都會承諾年終獎是兩倍月薪,即全年按15個月算,多的三薪是指年終獎部分的薪水。
由于年終獎超過了國家勞動部門規定的範疇,因此不同公司之間會有不同的差别,入職人員在查看相關福利的時候,以勞務合同為準。
當員工為公司服務了一整年,公司會多發幾個月的薪水作為獎勵,科學有效的激勵機制能夠讓員工發揮出最佳的潛能,為企業創造更大的價值。
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