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職工曠工辭退有經濟補償金嗎

知識 更新时间:2024-07-19 16:11:21

  職工曠工辭退沒有經濟補償金,員工曠工屬于嚴重違法單位規章制度的行為,單位可以因此單方面解除勞動合同且不需要支付經濟補償金。公司隻要收集其嚴重違紀的證據,予以辭退就可。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第39條,勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴重違反用人單位的規章制度的;

  (三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

  (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;

  (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形緻使勞動合同無效的;

  (六)被依法追究刑事責任的。

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