1、情感投資是所有投資中成本最低回報率最高的投資。
2、改變是痛苦的，但不改變更痛苦。
3、企業最大的資産是人。
4、真正成功的公司治理，需要真正解決企業所有利益群體都能共享受益認同的文化内涵問題。
5、如果你不能衡量它，你就不能管理它。
6、有效管理者的自我發展是組織發展的關鍵。
7、決策職能是最重要的管理階段。
8、合作是所有團隊繁榮的基礎。
9、如果有項目，首先考慮是否有人會做如果沒人做，就放棄，這是必要條件。
10、有效的管理者善于用人。
11、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子裡。
12、忘掉它，失去它的價值。
13、挖走我們前名的人才，那我告訴你，微軟會變成一個無足輕重的公司。
14、切割憐憫是好的，也是災難。
15、不是沒有辦法，而是沒有努力遲早會有辦法的。
16、世界上不缺錢，也沒人能分。
17、有效是一種習慣，是持續訓練的結合。
18、三思而後行，少犯一個錯誤，再看一遍，少犯一個錯誤。
19、不需要看到别人沒用，而是讓别人看到你有用。
20、預防是解決危機的最好方法。
21、事必有因，賞罰之數必先知。
22、不僅獎勵成功，也獎勵失敗。
23、細節要精緻，但細節不要粗糙。
24、不創新，就會滅亡。
25、可持續競争的唯一優勢來自于超越競争對手的創新能力。
26、創新就是創造一種資源。
27、昨天的成功經驗和輝煌可能是明天成功的障礙。
28、管理者最基本的能力有效溝通。
29、引入新的管理體系，首先要僵化，然後優化，再固化。
30、不要做沒有選擇的重大決定。
31、信任是好的，但監督更重要。
32、企業的執行力取決于紀律。
33、授權和信任是授權的有效方式。
34、管理者必須有效。
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