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什麼是組織設計的任務和原則

知識 更新时间:2024-11-11 02:42:55

  組織設計是一個動态的工作過程,包含了衆多的工作内容。科學的進行組織設計,要根據組織設計的内在 規律性有步驟的進行,才能取得良好效果。

  組織設計可能三種情況:新建的企業需要進行組織結構設計;原有組織結構出現較大的問題或企業的目标發生變化,原有組織結構需要進行重新評價和設計;組織結構需要進行局部的調整和完善。

  組織設計的任務是:搭建組織結構框架,确定組織内部分工協作關系。

  組織設計的原則是:

  1、因事設職與因人設職相結合的原則。

  2、權責對等的原則。

  3、命令統一的原則。

  4、分工協調的原則。

  5、層幅适當的原則。

  6、穩定性與适應性相結合以及均衡性的原則。

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