現在工作并不是很找，很多應屆畢業生都找不到工作，但不要因為心急而找那些所謂的騙子公司，上當受騙得不償失。那麼，哪一種一看就是騙面試的？去面試要注意什麼不被騙？小編小編帶您來看看詳細介紹哦！

　　哪一種一看就是騙面試的

　　1.在boss直聘上和你打完招呼後，發過簡曆就讓你來面試，沒有前期溝通，也沒有問你任何問題，這樣直接去面試成功率比較小，去了以後大概率是填完表格，聊了幾分鐘就讓你回去等消息複試，這樣基本沒結果，還白跑一趟，正常的流程是，會先和你打電話或者溝通一下你之前工作的基本情況，為什麼離職，之前工作重點是什麼，再介紹一下公司業務流程，問你感不感興趣，等基本情況後再約你面試。

　　2.簡曆重合度并不是非常高，卻執意邀請你來面試，如果自身簡曆和職位要求不是十分匹配，人事又不是很願意回答你詢問的問題，隻說一切來面談，也有騙面試的嫌疑，一般如果人事對你很感興趣，你問什麼問題他一般都會很願意回答的，甚至會電話和你詳細溝通。

　　3.邀請你面試的時候一切正常，等你在去面試嗯路上的時候，再看你面試的職位，發現職位已關閉，并且沒有發布新的職位，這說明有可能人事早就招聘到人了，讓你去面試，隻不過是想再看看，等和你聊的差不多，對你十分滿意讓你回家等消息的時候，就再也沒聯系過你。

　　4.和你過去工作經驗非常重合的職位，邀請你去面試，等你去面試的路上時，發現此職位薪資和你之前看的不一樣了，甚至變低了，明确要求要應屆生，面試時候，對方一直問你過去公司的經營模式，工作方法，打探你過去公司的工作内容，套你的工作經驗，方法，你會發現他和你聊的特别開心，他也十分滿意，但就是不提薪資，最後讓你回家等消息就沒有下文了，這種明顯有可能是套方案，套經驗，打探市場行情，又不肯多花錢找有經驗的。

　　去面試要注意什麼不被騙

　　1.一定要上企查查，調查公司信息背景，雖說騙子公司有些企查查上也能查到，但如果一個公司企查查上都查不到，那它肯定不算是個公司了。

　　2.查看面試地址是否和你網上查到的公司地址一緻？如果不一緻，問清楚原因，最好不去了或找朋友陪同。

　　3.一定要告知離你最近的家人朋友，你去面試的時間地點，出門手機充滿電，保持聯系暢通。

　　4.面試地址不宜太偏，若地址稍偏，一定要帶上朋友陪你一起去。

　　5.說有公司的車或專員來接你去面試的，别去，沒這種好事。好的企業不差你一個面試的。中途通知換地方面試的，也别去。

　　6.面試不要随意填詳細資料地址和給身份證複印件，除非你能确保它是一家正正規規的企業。身份證複印件一定要手寫上:僅用于xx公司xx用途。

　　7.面試時問清楚是否幫繳納社保（五險一金）；一個月有幾天假期；多久轉正，轉正前後的工薪多少，具體發工資時間等等。

　　8.要你交體檢費，服裝費，複印費，培訓費等各種費用的，一定是騙子公司。也不要相信公司幫你先出費用，以後從你工資裡扣這種“好事”。

　　9.剛畢業的實習生，不要太相信同學朋友介紹的高資輕松的工作，不存在的。凡事多留個心眼，不是說同學朋友想害你，而是他們可能自身都不知道那是騙子公司。

　　面試踩過的坑一定要注意

　　套路1 在應聘網站刷存在感的

　　很多公司的崗位如果是長期在挂崗 這樣的就不要投了 一種可能是為了外部人員或者給投資人看 公司是有實力的 一種可能就是為了宣傳公司業務 說白了為了刷存在感。一種可能就是公司根本不招人 就是為了完成hr的kpi進行人才儲備。

　　套路2 騙方案的

　　有一類是面試之前先要你發之前做過的方案的 或者面試完給你出作業的 我同事遇到過2次吧 都是說隔天給回複 然後追着問也不回了 也不說行不行 這類的很多都是套方案 結合面試的人之前做過的東西 來給自己業務提創意點跟新玩法的 通過面試的聊天過程，得到一些創意點 業務發展新趨勢這類的

　　套路3 畫大餅的

　　我之前去了一個公司 說自己隸屬于北京市廣電總局之類的吧啦吧啦 優勢多好 資源多好 來壓薪資 說的業務 項目都很大 馬上就執行的感覺 結果入職後發現啥啊 老闆說的那些東西 什麼都沒有 都是老闆的空想...連達到實際落地的點都夠不着....但是還給你吹說我們的實力就是牛逼的 果斷走吧 别浪費時間了

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