導讀：2023勞動節放假安排公布時間在什麼時候？2023年勞動節怎麼放假調休呢？勞動節的時間在每年5月1日，雖然放假安排會猜到一點，但那也僅是猜測，想要知曉正确的放假時間還是需要看官方公布的，接下來和小編一起去瞧瞧2023勞動節放假多少天吧。
2023勞動節放假安排公布時間
2023勞動節放假安排公布時間一般是在2022年11月底至12初左右時間。
2023年勞動節怎麼放假調休
2023年勞動節放假調休安排：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班調休。
關于加班費的計算标準
《中華人民共和國勞動法》（2018年修訂）第四十四條規定：（一）安排勞動者延長工作時間的，應當支付不低于工資150%的工資；（二）安排勞動者休息日工作，不能安排補休的，工資不低于工資的200%；（三）安排勞動者在法定節假日工作，工資不低于工資的百分之三百。”
哪些是法定節假日
人社部發布《我國法定年節假日等休假相關标準》，明确休息日、法定節假日、年休假、探親假、婚喪假五類休假标準。其中，現行法定年節假日标準為11天。
全體公民放假的節日是新年放假1天；春節放假3天；清明節放假1天；勞動節放假1天；端午節放假1天；中秋節放假1天；國慶節放假3天。探親假未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天。
2023年勞動節三倍工資怎麼算
“五一”期間，隻有在法定節假日上班的，才能拿到工資的3倍工資；休息日上班的，可以休補假，否則将雙倍工資。由此，我們得出以下關于五一勞動節加班費的算法：
5月1日加班費：
日工資（月工資÷21.75）×300%×天數；
小時工資（日工資÷8）×300%×小時數。
5月2日至5日加班費：
日工資（月工資÷21.75）×200%×天數；
小時工資（日工資÷8）×200%×小時數。
如果工資是1000，假設五一勞動節五天全部加班，那麼，月工資+加班費是：1252.86，如果基本工資是5000，那麼，月工資+加班費就是6264.3元，其他工資數額以此類推，小時工資的大家可以自行算算。
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