冷靜是我們做好任何工作的保障,面對急脾氣的上司,速度上要提高,态度上要端正,處理上要果斷。
方法/步驟1要提升自身素質,提高辦事效率、辦事能力,基本上急脾氣的領導既要求質量,又要求速度。
2要正确理解,脾氣急,并不代表人品壞,這樣的領導多是幹事型領導,刀子嘴、豆腐心,再說不批評不指導年輕人怎麼進步呢。
3彙報工作要早準備,理清思路,融彙貫通。
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