1、現階段我國勞動力總量大,就業崗位供小于求。
2、勞動力素質與社會人才需求不相匹配,低素質勞動力市場飽和,高素質勞動力市場人才缺乏。
3、勞動力市場不完善,就業信息傳遞系統不暢通,市場與勞動力不能有效對接。
4、部分勞動力就業觀念偏差,片面追求高收入,高條件崗位。
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