1、請求指示不要用問題請示,要用計劃請示不要批判性地報道,而是聲明性地報道。
2、簡單就是有效。
3、你不需要看到别人沒用讓别人看到你有用。
4、規範科學管理,創新全員管理。
5、管理是專注的,技能是練習的,方法是思考出來的,潛力是被逼出來的。
6、不要看錯,盡管開口。
7、如果你想做什麼,由你決定。
8、毅力和卓越。
9、彙報工作成果,請示工作計劃,總結工作過程,回憶工作感受。
10、企業中的大多數人應該是優秀的執行者。
11、管理始于培訓,終于培訓。
12、幹部怕的是不知道怕什麼。
13、一桶能裝多少水是由最短的木闆決定的。
14、平日用心做好,企業提升随之而來。
15、人生百年,抓住每一分鐘。
16、班前準備,班中維護,班後收尾。
17、觀念變了,世界變了;想法一樣,地點一樣。
18、三思而後行,少犯一個錯誤;再看一遍少了一件事。
19、敢于負責,能承擔重任。
20、利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
21、把自己交給别人,做好人不報答。
22、如果員工是白癡,就必須找到适合白癡的管理方法。
23、員工經常犯錯是你的管理讓他容易犯錯。
24、加強現場過程管理,嚴格控制過程因素。
25、差異化是企業競争力的核心,比較優勢是最大的優勢。
26、每天三件事必須做的事,應該做的事,可以做的事。
27、修身,紮根事業。
28、服從民主集中的戰略戰術,總是沒有錯的。
29、豁達通情達理,但要踏實肯幹。
30、溝通重在共情。
31、當大家都提出創新的時候,成本自然會降低。
32、提前管管,管帶樣式。
33、做企業世界上有路,人多了就沒有路。
34、執行不是關于萬一,而是關于結果。
35、不是沒有辦法,而是沒有努力好好想想,總有辦法的,遲早的。
36、會議的目的是解決問題,而不是重複問題。
37、企業管理者必須進行問題管理,而不是危機管理。
38、心永遠是完美的,世界是廣闊而平坦的。
39、先處理重要的事情,再處理緊急的事情。
40、思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
41、金子一定要磨砺,而箭不可輕。
42、多注意,問題少。
43、舒服往往是退步。
44、不要自私,民生是基礎。
45、加強溝通交流,促進支持合作。
46、反複犯錯不是能力問題,而是态度問題。
47、可以識别産品的劣質,解決問題。
48、管理的第一課就是先管好自己。
49、管理者害怕的是不知道自己害怕什麼。
50、細節精緻,但細節不粗糙。
51、多想想你應該做什麼,少想想你能做什麼。
52、如果經理坐下,他的下屬就會躺下。
53、像老闆一樣做幹部,要求自己做老闆的标準,像做生意一樣經營自己的崗位。
54、人的分化與管理的規範化。
55、管理者應該更加重視一線人員的培訓。
56、做不好就是做不好,沒有任何借口找借口就好,沒有成功的入口。
57、改變是痛苦的,不改變更痛苦。
58、管理的第一課就是先管好自己。
59、注重實效,改進管理,提高質量,創造更多效益。
60、如果結果不好,那就不好。
61、帶來一流的服務,讓客戶完全滿意。
62、成功與失敗并存,競争與超越并存。
63、沒有想法的領導不想互動,沒有控制的領導不敢互動。
64、管理責任,工作規範化,工作程序化。
65、如果企業沒有老化,就要早點建立系統。
66、先計劃後行動,先計劃後溝通。
67、成功者往往改變方法而不改變目标,失敗者往往改變目标而不改變方法。
68、工作三要素責任人時限結果。
69、站在田野裡,站在虛拟的地方。
70、現實世界中的甯靜,陽光下的自然。
71、如果你對客戶滿意度不滿意,你應該追求給客戶留下深刻印象,創造他們的終身價值。
72、想法決定想法,想法決定出路。
73、管理就是行動。
74、不要指望别人幫你,而要指望别人需要你。
75、沒有執行力,就沒有競争力。
76、當每個人都提出創新時,成本自然會降低。
77、行動的延遲是因為沒有痛苦。
78、索取是能力,放棄是境界。
79、任何取得巨大成功的人都喜歡把小事做得徹底。
80、選擇比努力更重要,成敗就在選擇之間過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定未來的日子。
81、心靈的平靜和一切的自由。
82、習慣缺點是最大的缺點。
83、高級管理不等于高人一等。
84、心誠要緊,才能要積累。
85、管理就是以身作則。
86、做好時間管理,做自己的主人。
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