養老金不能補交，養老保險可以補交，但有一定的條件限制。隻有符合條件，才可以補交。很多參保人員，尤其是靈活就業人員，經常會因為繳費年限不滿15年，無法及時辦理退休手續。一般來說，補繳養老保險，一般分為以下4種情況：一是社保部門對特定時期的特定人群制定了補繳政策，可以補繳；二是最新養老保險繳費基數公布時間延後，個人暫按上年基數标準預繳養老保險的，可以補繳；三是因企業原因，造成斷繳、漏繳的，可以補繳。四是到了法定退休年齡以後，繳費年限不滿15年的，可以補繳。

很多人，經常把養老金和養老保險混淆。簡單來說，養老保險是一種保險制度，養老金，是給退休人員的一項保險待遇。隻有養老保險繳費滿15年，到了法定退休年齡以後，才可以辦理退休，按月領取養老金。

舉個例子：

靈活就業人員參加的是城鎮職工養老保險，每月繳納的是養老保險費用。當靈活就業人員辦完退休手續以後，就可以停止繳納養老保險，按月領取養老金。

由此可知：

1.退休後，領取的是養老金。養老金由社保基金支付，不需要個人補交。

2.退休前，交的是養老保險，沒有企業的靈活就業人員，養老保險費用（20%）均由個人來承擔。有企業的職工，養老保險費用由企業（16%）和個人（8%）分别來承擔，符合條件的可以進行補繳。

2016年，國家下發了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發[2016]132号）文件，對補繳事宜進行了再次明确。文件中提到：不能采用一次性補繳的方式，将超過法定退休年齡等不符合退休條件的人員，納入參保範圍。靈活就業人員和個體工商戶，不得以事後補繳的方式，增加繳費年限。

但是，由于全國各地養老保險基金支付能力差異較大，曆史情況也不盡相同，所以，對于東北和西北等養老保險基金支付壓力大的地區，在補繳政策方面，有一定的傾斜。但是，随着近年來推進省級統籌，各省也逐步按照（人社部發[2016]132号）文件要求來執行，很少允許個人進行一次性補繳。

一般來說，要想補繳養老保險，主要可以分為以下4種情況：

第1種情況：社保部門對特定時期的特定人群制定了補繳政策，可以補繳。

舉個例子：在2019年，沈陽人社局對于在2019年以前，斷繳養老保險的人員，統一組織過一次養老保險補繳。補繳估算表如下：

舉個例子：

對于補繳1992年10月至2006年6月的養老保險的人員，不可以選檔。比如：1996年，對應的年繳本金為882元。

第2種情況：最新養老保險繳費基數公布時間延後，個人暫按上年基數标準預繳養老保險的，可以補繳。

每年各省都會公布當年的養老保險繳費基數，但是，由于統計口徑等問題，公布的時間略有差異。

舉個例子：

遼甯省是2021年11月，公布的最新養老保險繳費基數。2021年1月至10月，都是按照2020年的養老保險繳費基數預繳的，所以，當新的繳費基數公布以後，個人養老保險交的基數或者選檔低于下限、或者高于上限的，都需要補繳2021年1月至10月的個人養老保險費用。如果是企業職工，企業也需一并補繳企業統籌部分的費用。

第3種情況：因企業原因，造成斷繳、漏繳的，可以補繳。

很多企業由于經營不善等因素，造成職工養老保險斷交。對于此類情況，企業需要先補繳企業部分的費用，然後個人根據企業補繳情況，再補繳個人部分的費用。

第4種情況：到了法定退休年齡以後，繳費年限不滿15年的，可以補繳。

對于繳納職工養老保險的人員，到了法定退休年齡，養老保險累計繳費年限不滿15年的，不能一次性補繳，隻能按月繳費，直至補繳至15年，再辦理退休。

對于繳納居民養老保險的人員，到了60歲，個人養老保險繳費年限不滿15年的，可以一次性補繳至15年，然後辦理退休。

1.養老金不能補交，養老保險可以補交，但是需要滿足相應的補繳條件。

2.養老保險補繳成本要遠遠大于繳費成本，建議能現在交的，不要拖到以後補。否則，最後吃虧的是你自己。

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