拖欠工資,勞動者可以申請勞動仲裁,要求用人單位支付被拖欠的工資;對仲裁結果不服,還可以到法院起訴。
按照《中華人民共和國勞動争議調解仲裁法》規定,勞動者自知道或者應當知道其權利被侵害之日起一年内,可以向勞動争議仲裁委員申請勞動仲裁主張合法權益。
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