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談好了入職 公司卻拒絕了如何辦

知識 更新时间:2025-01-23 20:18:58

  用人單位與勞動者談好入職,用人單位拒絕的,由此給勞動者造成的損失,應當承擔賠償責任。根據《民法典》的規定,當事人在訂立合同過程中有違背誠信原則行為的,造成對方損失的,應當承擔賠償責任。

  法律依據:

  根據2021年1月1日生效的《民法典》第五百條

  當事人在訂立合同過程中有下列情形之一,造成對方損失的,應當承擔賠償責任:

  (一)假借訂立合同,惡意進行磋商;

  (二)故意隐瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況;

  (三)有其他違背誠信原則的行為。

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