時間管理本質上是對自我的管理,管理者的時間管理并非是對時間這一資源進行管理,而是對管理者自身進行管理,通過提高時間使用效率,減少浪費,從而達到提高工作效率的目标。對管理者自身進行管理主要包括四個方面的内容,分别為把握關鍵,簡化程序,合理安排時間,适當授權。不同層次的管理者盡管工作任務和工作責任不盡相同,但管理活動卻是一緻的。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!