第一,需要進行心靈和觀念上的“自我革命”,可以用筆把自己的想法記錄下來,以後再判斷這些想法是否正确;
第二,要熟悉企業,熟悉環境,做相應的生活方式的改變;
第三,要盡快熟悉職責,熟悉工作,做一個積極貢獻者的同時不要操之過急;
第四,了解潛規則,融入團隊,團隊成員之間也會有一些潛規則,甚至包括穿衣吃飯都會有講究,這就需要進入單位的第一階段要多觀察、少說話、判斷和發現領導和團隊的潛規則、真實價值觀、行為方式以及非正式的組織結構究竟是什麼。
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