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試用期不交社保違法嗎 法律這樣規定

生活 更新时间:2024-10-18 20:24:07

  進入一家公司工作,一般都有一個月或者三個月的試用期,試用期期間表現合格,該員工才晉升至正式員工。問題來了,正式員工有社保待遇,試用期不交社保違法嗎?下面我們來了解下。

  試用期不交社保違法嗎

  根據規定,即使是處于試用期,公司也必須為員工交社保。從員工到公司上班之日起,就與用人單位建立了勞動關系,試用期内也不例外,用人單位應當依法為勞動者繳納社會保險,這是法律規定用人單位應當承擔的法定義務。

  即使員工沒有與公司簽訂勞動合同,也可以通過這些方式證明雙方存在勞動關系:工資支付憑證、支付記錄或職工工資發放花名冊,用人單位繳納各項社會保險費的記錄;用人單位發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件;考勤記錄。

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