理論上不應該停繳,因為取保候審隻是刑事案件偵查、審查起訴階段的一種強制性措施,并不代表犯罪嫌疑人确實有罪。勞動合同法規定,在員工被依法追究刑事責任的情況下用人單位可以開除,所以,取保候審期間用人單位開除作為犯罪嫌疑人的員工是不合法的。
【法律依據】
依據《刑事訴訟法》第十二條:未經人民法院依法判決,對任何人都不得确定有罪。
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