1、成員與成員之間的吸引力。成員利益一緻，關系和諧，相互關心、愛護和幫助，吸引力就大；反之，吸引力就小，甚至相互反感，相互排斥。
2、團隊活動對成員的吸引力。團隊活動的内容、形式、頻率适合成員，吸引力就大；反之，活動不受成員的歡迎，吸引力就會降低，甚至會令成員産生厭倦、反感心理，從而脫離該團隊。
3、團隊對滿足成員個人需要的吸引力。團隊滿足成員的各種物質和心理需要，是增強團隊吸引力的最重要的條件。
4、團隊的士氣指個人以身為團隊的一份子為榮，個人受到鼓舞并擁有自信自尊；組員以自己的工作為榮，并有成就感與滿足感；有強烈的向心力和團隊精神。
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