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如何理解期望理論

知識 更新时间:2025-02-12 14:03:37

  期望理論又稱作效價手段期望理論,是管理心理學與行為科學的一種理論。這個理論可以公式表示為:激動力量等于期望值乘效價。是由北美著名心理學家和行為科學家維克托弗魯姆于1964年在工作與激勵中提出來的激勵理論。

  在這個公式中,激動力量指調動個人積極性,激發人内部潛力的強度;期望值是根據個人的經驗判斷達到目标的把握程度;效價則是所能達到的目标對滿足個人需要的價值。這個理論的公式說明,人的積極性被調動的大小取決于期望值與效價的乘積。也就是說,一個人對目标的把握越大,估計達到目标的概率越高,激發起的動力越強烈,積極性也就越大,在領導與管理工作中,運用期望理論于調動下屬的積極性是有一定意義的。

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