人事行政面試會問到的問題:
1、自我介紹;
2、家庭情況;
3、自己的優缺點;
4、為何應聘該單位,覺得自己哪方面可以勝任;
5、工作經驗有哪些;
6、工作期間認為自己做了哪些貢獻為公司;
7、與領導或者員工有沒有沖突等,有的話具體說明情況;
8、對前領導的看法。
回答問題時需要注意的事項:
面試過程中,面試官會向應聘者發問,而應聘者的回答将成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,了解這些問題背後的聯系至關重要。無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些問題中分析“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式,達到“活學活用”。
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