推動養老金和企業年金進入股市,實現養老體系和資本市場的良性互動。
所謂“401K計劃”,是美國從20世紀七八十年代開始發展的一種社會保障和養老金體系,即企業為員工設立專門的“401K賬戶”,員工每月從其工資中拿出一定比例的資金存入該賬戶,企業也按一定比例(不能超過員工存入的數額)向賬戶存入相應資金。
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