影響很大,這是就業開始的證明。就業協議的法律效益直至該畢業生到工作單位報道,和該單位簽訂《勞動合同》後失效。畢業生持就業協議和報到證到工作單位報到,然後再憑《戶口遷移證》辦理人事檔案和戶口的遷移,最後就業協議和報到證等相關證明文件都将存入你的人事檔案,這些都将成為就業開始的證明。如果畢業生沒有找到就業單位無法簽署“就業協議”,可以在申請“暫緩就業協議”有效期間,辦理暫緩就業,這樣學校可以在2年内對其的檔案和戶籍予以免費保管,暫緩就業期間随時可以辦理就業手續,再由校方發放《報到證》及《戶口遷移證》,然後畢業生持這些證明辦理人事檔案和戶口關系的遷移等事宜。
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