提高領導力的方法有:
1、管理者必須深刻理解體制内外的情境,凝聚與目标相匹配的理念,構築領導力的基礎;
2、管理者應當持續學習、打造專業,管理者要有能力帶領大家走在正确的道路上,不僅要自己懂行,還要有能力培訓他人,跟随變化與時俱進,保持懂行,進而保持領導力;
3、管理者需要平衡利益、才能赢得尊重,對上司、對平級、對下屬的利益分配,要有一個客觀的角度和穩定可預期的風格,要花時間和精力了解上司、同事、下屬的需求,了解才能理解,理解才有信任;
4、領導者必須盡心竭力,不擇手段去追求勝利,用領導力來支持勝利,用勝利反哺領導力。
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