法律上沒有變相辭退的規定,公司單方面降低工資是不合法的,您可以申請勞動仲裁。
工資待遇屬于勞動合同的必備條款,如果公司想降低工資,屬于變更勞動合同的内容,是需要和員工協商一緻才行,否則屬于違法行為。
不過在一種情況下,公司是可以通過調整崗位來降低員工的工資的,那就是員工不能勝任原來崗位的工作。
法律依據:《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一緻,可以變更勞動合同約定的内容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。
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