方法:
1、建立競争激勵機制,堅持公開、平等、競争、擇優。
2、建立科學管理體系,明确職責規範,實行嚴格考核,實行工作責任制。
3、建立新陳代謝機制,實現能進能出、能上能下。
4、建立廉政約束機制,保證公務員廉潔奉公。
5、建立系統的法規體系,實行法制化管理。
6、加強思想教育,提高認識水平。
7、強化法律學習,豐富法律知識。
8、轉變政府職能,規範執法行為。
9、完善監督機制,強化權力制約。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!