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公司欺騙員工解除勞動合同會怎樣

知識 更新时间:2024-07-01 14:28:47

  公司欺騙員工解除勞動合同是違法行為,公司違法解除勞動合同,員工可以要求賠償。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第四十八條,用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續履行勞動合同的,用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的,用人單位應當依照本法經濟補償标準的二倍向勞動者支付賠償金。

  根據《勞動合同法》第四十七條,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的标準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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