1、電信本地要求三年内連續兩年獲得優惠,才具備基本條件。
2、具備基本名額的員工進行筆試,篩選掉考試成績後的30%。
3、到筆試篩選結束後,基本上每個部門就剩下2-3個人,每個縣分根據部門中的認識篩選相應的人。
4、第一次面試:縣分公司面試,從剩下的人中淘汰掉大部分,最終每個縣分剩下3-4個人。
5、第二次面試:經過基本條件篩選、考試、面試。
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