崗前培訓分兩種:
1、就業後的崗前培訓:是對症下藥,以具體的崗位知識為主,大中型企業都會采用這樣的培訓方式。
2、沒有就業時培訓公司搞的崗前培訓,重在培訓就業前後的一些注意事項,如何推銷自己,展示自己等,為中小型企業提供人才。
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