tft每日頭條

 > 知識

 > 就業社保、職工社保

就業社保、職工社保

知識 更新时间:2024-07-20 11:25:54

  繳納的險種不同。職工社保,是可以正常繳納的五險,即養老、醫療、工傷、生育、失業五險。而靈活就業社保,隻能繳納養老跟醫療保險。

  繳納的費用不同。既然靈活就業社保跟職工社保的險種不同,那麼其繳納的費用也不同,職工社保是由單位跟個人按照相應的比例繳納,組成完整的社保體系,而靈活就業社保,隻能自己承擔養老跟醫療的費用。

  挂靠公司的性質不一樣。何為挂靠,即個人沒有固定工作,但是個人又隻能繳納靈活就業社保,不能覆蓋五險。如果想繳納五險,可以跟挂靠公司簽訂一個“協議”,以公司的名義給自己繳納五險,而公司承擔的部分,個人也要全部一起承擔,即個人要承擔全部的費用。

  選擇檔次。每個地方的社保政策不一樣,比如小編所在地,靈活就業人員就可以選擇最低檔檔次繳納,區别就是養老保險,你繳納得越多,退休後領取的養老金也越多。

  戶口問題。像職工社保(包括挂靠别的公司),不管你的戶口是本地的還是外地的,都可以按照相關要求進行繳納,而靈活就業的社保,隻能是以本地的戶口進行繳納,有一定的限制。

  安全問題。有固定單位勞動關系的職工社保,比較有保障性。而挂靠到别的公司繳納,會存在一定的安全隐患,如果挂靠公司發展不穩定,也會影響到你的社保繳納,因為所有險種費用都是自己去操作去承擔,如果選擇不當,會造成一定的損失。

  總之,每個地方的政策都不一樣,但社保還是能繼續繳納更好,特别是女性,可以享受到生育險,一般生育險要繳納9個月才能報銷,所以,為了個人的生活,還是有固定的勞動關系繳納社保為好。實在要找挂靠公司的,也要擦亮眼睛找個靠譜的。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved