1、一般情況下,企業可以把勞保用品作為福利費處理,明細科目可以設為勞保費用,如果執行的是小企業會計制度,則通過“應付福利費”處理,如果執行的是新企業會計準則,則通過“應付職工薪酬”。同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、制造費用、生産成本等科目;
2、對于建築施工企業,勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理;
3、如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過“周轉材料低值易耗品”處理。
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