1、德西效應(Westerner seffect)認為适度的獎勵有利于鞏固個體的内在動機,但過多的獎勵卻有可能降低個體對事情本身的興趣,降低其内在動機。
2、心理學家愛德華·德西在實驗中發現:在某些情況下,人們在外在報酬和内在報酬兼得的時候,不但不會增強工作動機,反而會減低工作動機。此時,動機強度會變成兩者之差。人們把這種規律稱為德西效應。這個結果表明,進行一項愉快的活動(即内感報酬),如果提供外部的物質獎勵(外加報酬),反而會減少這項活動對參與者的吸引力。
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