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簽訂勞動合同的注意事項有哪些

知識 更新时间:2025-02-24 09:39:12

  簽訂勞動合同需要注意的有:

  1、簽訂合同時,勞動者首先要了解清楚單位的基本情況。

  2、勞動者要了解清楚自己的具體工作,并在合同中表明工作的内容和具體地點。

  3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。

  4、關于試用期的問題要特别注意。

  5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明确。

  6、勞動者工作時間與工作條件要明确。

  7、社會保險約定。

  8、不要簽空白合同。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第十七條,勞動合同應當具備以下條款:

  (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

  (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件号碼;

  (三)勞動合同期限;

  (四)工作内容和工作地點;

  (五)工作時間和休息休假;

  (六)勞動報酬;

  (七)社會保險;

  (八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

  (九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

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