第三方合同是指企業将人事外包給相應的人力資源公司,員工進入企業工作時,不是和企業之間簽勞動合同;
而是與企業外包的人力資源公司(即第三方)簽勞動合同,所以注意員工到企業工作屬于派遣性質,不是企業的正式員工。
【法律依據】《勞動合同法》第六十三條,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位無同類崗位勞動者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬确定。
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