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勞動合同條款能變更嗎

知識 更新时间:2026-01-26 02:35:32

  勞動合同的變更通常在三種情況下進行:

  1、簽訂勞動合同時的法律、行政法規發生變化時,勞動合同的相關條款相應變更,如最低工資的調整。

  2、用人單位依據《勞動法》的有關規定,變更勞動合同的相關條款。

  3、勞動合同雙方當事人依據《勞動法》有關規定,經協商達成協議後的變更。

  【法律依據】

  《勞動合同法》第三十五條規定,用人單位與勞動者協商一緻,可以變更勞動合同約定的内容。變更勞動合同,應當采用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

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