鼠年即将結束，不知道大家2021年有沒有給自己立下flag~
無論你是應屆還是往屆生，你們對未來有定下什麼目标嗎？昨天很久不聯系的小夥伴問我最近咋樣，我說還是照常的加班、忙工作呗、都是為了幾兩碎銀。
他說今年他很迷茫了，身邊的朋友今年都考上了，他開始慌家庭、婚姻、工作等等。
的确，當我們沒有如願以償、工作沒考上，是很慌，那麼既然慌，就應該在2021年行動起來，不管你是考公務員還是考事業單位，總之，努力就對了~
或許有的考生傻傻分不清楚省考和事業編制的區别~
都是鐵飯碗？
不，公務員是金飯碗
事業單位是鐵飯碗~
今天咱們就來說說：
貴州公務員與貴州事業編制的區别
1、經費來源不同。(就是财政收入來源)
2、升遷機制不同：公務員工齡長薪級工資漲，意思就是說隻能升職才能漲薪水。但事業單位，除工齡能升職之外，還有一個渠道，就是通過職稱聘用來漲工資，打個比方：中級職稱相當于正科工資。即你的專業很紮實的話，收入不比你上司少，甚至可能比上司還高。
3、晉升機制差異大：公務員相比事業單位來說升遷機會更大，并且可以一直升，升到高級都是有可能的。但事業單位基本都是行政機關下面的二級單位，升遷機會很少，畢竟職數少。
4、工資标準不同：事業單位的工資不一定比公務員低，因為事業單位相比公務員來說較為靈活。原因是，首先看呆在哪個單位，比如煙草專賣的事業單位就比公務員掙得多;二是可以努力考職稱，副高相當于副處待遇，很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外，省裡公務員起步就是處級。
當然，在這裡，小編覺得公務員是比事業單位好得多，不過公務員也不是人人都進得去，畢竟在筆試這一關就甩掉了大部分人，比如2020年的貴州公務員招錄四千多人，可事業單位遵義就招錄了三千多人，那全省可想而知，招錄的人數大于貴州公務員，事業單位的筆試會比公務員的難度要小一些，因此，如果大家考公務員的時候不太順利的話，也可以将重心轉移到事業單位上來~
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