機關事業單位實行編制實名制管理,機構編制部門有專門的實名制系統,統計登記所有機關事業單位正式職工的編制信息,在編人員有在編人員實名制管理信息庫。
而非實名編制則是為聘用人員使用,隻管數量,不明确到人,不辦理入編,俗稱“定編定崗不定人”。使用非實名編制人員由單位根據實際需要、在核定的編制數内設定适當的崗位,并采用規定的程序招錄聘用,簽訂聘用合同,不辦理入編手續。
另外,按照國家事業單位管理機構的規定,事業編制單位均實行實名制管理。比如目前學校超編現象普遍存在,為解決師資不足的問題而招聘超編人員時,學校一般采取人事代理方式,即學校與新招人員簽訂協議,與原有正式員工同等待遇,但不屬于正式在編人員
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