1、簽訂合同時,勞動者首先要弄清單位的基本情況;
2、勞動者要弄清自己的具體工作,并在合同中表明工作的内容和具體地點;
3、勞動報酬要定清楚,避免口頭約定;
4、關于試用期的問題要特别注意;
5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明确,是現金還是通過銀行支付到賬戶中;
6、勞動者工作時間與工作條件要明确;
7、社會保險約定;
8、不要簽空白合同;
9、勞動合同蓋章後,勞動者本人和用人單位要各保管一份。
【法律依據】
《勞動合同法》第三條規定,訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自願、協商一緻、誠實信用的原則。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!