1、人才的培養:國家要加大對軟件開發專業的招生力度,同時也要加大對軟件開發設備的投入力度,此外公司和企業也要不斷培養内部的軟件開發新人。為軟件開發儲備人才資源;
2、激勵措施:國家和企業都要給軟件開發人員優厚的待遇,有所成就給予豐厚的獎勵。這樣能讓軟件開發人員一心一意去研究去創新;
3、開發人員:要多學習專業知識,同時先在基層去實踐操作,這樣有利于發現問題,然後開發出來的軟件才有針對性和實用性;
4、團隊協作:一個應用廣泛的軟件需要開發人員的團結協作,這就需要國家
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