物流企業為緩解招工難而設置的一種工種;
人才儲備即為了企業的長遠發展戰略,在準确把握企業的戰略目标和人力資源規劃後,通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化,并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養,從而保證企業人才能夠滿足企業長遠發展目标需求的人力資源策略。
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