内部推薦,需要面試,但是基本上成功率都很大的。
内部推薦的面試有以下幾個目的:
考核求職者的動機與工作期望;考核求職者儀表、性格、知識、能力、經驗等特征;考核筆試中難以獲得的信息。面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否,物以類聚,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊,是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。
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