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短期工摔傷算工傷嗎

知識 更新时间:2024-11-25 10:03:09

  短期工摔傷是否能構成工傷要看是否屬于勞動關系,如果是屬于勞務或者雇傭性質,隻能按照人身損害賠償辦法處理,不能按照工傷辦理,但可以要求公司賠償。

  《關于審理人身損害賠償案件适用法律若幹問題的解釋》第十一條規定,雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任後,可以向第三人追償。

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