tft每日頭條

 > 知識

 > 如何建立學習型組織

如何建立學習型組織

知識 更新时间:2025-01-24 01:27:15

  1、為學習型組織的建設奠定人員基礎。需要強調的是,企業文化的根基和精髓要義不可變,但附之于上的一些價值理念和口号應當随着現實環境的變換而做适時的調整,企業的發展目标應立足于現實又略高于現實,适度超前,以保證組織的理念和價值觀适應時代發展潮流。

  2、其次,根據公司現實财力、物力對員工進行有針對性、實效性的管理培訓,或者組織員工觀看勵志類書籍和電影。

  3、前期以引導為主,領導者帶頭進行學習,有效激發員工的學習興趣和積極思考的意識,同時在組織内部建立完善的“自主學習機制”,提倡和鼓勵員工主動學習、善于學習、互動學習,使得在建設學習型組織的中後期階段能夠形成自主學習的良好風氣,形成個人學習、部門學習、公司上下全體學習的整體學習氛圍,并使之成為習慣而得以延續。

  4、第三,提倡“無邊界行為”學習。作為電力服務企業,各部門不應該相互隔離,一個運率高效、服務快捷的企業,其内部各部門之間相互了解和相互學習必不可少,通過了解和熟識各個部門的職能和運轉情況,有利于有直接關系的部門換位思考,相互理解、相互支持,從而在最短的時間内對問題提出建設性的處理方案。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关知識资讯推荐

热门知識资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2025 - www.tftnews.com All Rights Reserved