企業因受疫情影響導緻生産經營困難的,可以通過與職工協商一緻采取調整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩定工作崗位,盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業,可按規定享受穩崗補貼。企業停工停産在一個工資支付周期内的,企業應按勞動合同規定的标準支付職工工資。超過一個工資支付周期的,若職工提供了正常勞動,企業支付給職工的工資不得低于當地最低工資标準。職工沒有提供正常勞動的,企業應當發放生活費,生活費标準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!