分析如下:
不可以。
1、根據人事檔案管理規定:人事檔案的傳遞和管理是由組織人事部門或其委托具有資質的單位(一般為人才交流中心)具體負責,其他單位和個人不得傳遞、管理人事檔案。
2、同時本人不得管理、傳遞和調閱本人檔案。人事檔案放在自己手裡,組織人事部門将對該檔案材料的真實性不予認可。
拓展資料
1、人事檔案是中國人事管理制度的一項重要特色,它是個人身份、學曆、資曆等方面的證據,與個人工資待遇、社會勞動保障、組織關系緊密挂鈎,具有法律效用,是記載人生軌迹的重要依據。
2、記錄一個人的主要經曆、政治面貌、品德作風等個人情況的文件材料,起着憑證、依據和參考的作用,在個人轉正定級、職稱申報、辦理養老保險等相關證明時,都需要使用檔案。
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