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勞動合同13薪是必備條款嗎

知識 更新时间:2025-01-05 21:23:47

  勞動合同13薪不是必備條款,十三薪是公司給予員工的福利政策所以不是必備的條款,必備條款包括:

  1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

  2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件号碼;

  3、勞動合同期限;

  4、工作内容和工作地點;

  5、工作時間和休息休假;

  6、勞動報酬;

  7、社會保險;

  8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

  9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

  【法律依據】

  根據《勞動合同法》第十條,建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月内訂立書面勞動合同。

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