“刺猬效應”是指刺猬在天冷時彼此靠攏取暖,但保持一定距離,以免互相刺傷的現象。這個比喻來自叔本華的哲學著作,它強調的是人際交往中的“心理距離效應”,刺猬效應的理論可應用于多種領域。
在管理實踐中,就是領導者如要搞好工作,應該與下屬保持“親密有間”的關系,即為一種不遠不近的恰當合作關系。在教育學中,教育者與受教育者日常相處隻有保持适當的距離,才能取得良好的教育效果。
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