合同工是個非常尴尬的身份,通常都是各單位因為工作需要而自行招聘的人員,會在一些招聘網站或社區街道貼通知招人(沒經過市省人事局審批,是不能在當地人事考試網發通告,隻能玩偷跑)。打個比方某市的某區勞保局轄管該地區10個街道的勞動保障所,因為人手不夠,就會各個街道發招考啟示。上面明确說明是合同制,而不是正規的人事考試。每次收的人數也比正規人事考試多N多。比如15個,然後發配到各街道辦事處。
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