實習期離職要提前多少天通知公司,需要根據實習協議的約定,在合同規定的勞務合同期限内,不能随時提出辭職,否則,要承擔違約責任。沒有實習協議的根據法律規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
【法律依據】
《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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