1、面試官主動詢問何時能到崗。
2、面試官留下自己的聯系方式,告訴面試者如果有什麼問題,可以電話溝通。
3、通過多人多輪的面試,總監層次的人終面。
4、面試官對面試者的講述頻繁點頭,或者眼中露出肯定的眼神。
5、談到期望薪水時,開始說明公司發展前景很好,并推銷公司。
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